サービス運営の中で社員が吸収してきた実践的な知識やノウハウを社員間で分かち合い、
成長を促す社内教育制度を運営しています。 講師は社員が担当し、部門を越えて関心のある
テーマを受講できるほか社外の有識者を招いての特別講義も開催しています。

講義の様子

NHN Japanでは社員が1日の大半を過ごすオフィス環境を重視しています。 社員が十分に力を発揮でき、また、社員一人ひとりが成長できるよう、ゆったりとした個人執務スペースの確保をはじめ、オン・オフを問わず社員同士が交流し、刺激しあえる様々なスペースの設置などを
行っています。 2008年には「オフィスアワード2008準大賞」、「日経ニューオフィス推進賞」を
受賞しました。

個人デスクの様子

社員の、健康で豊かなライフスタイル実現のため、NHN Japanでは様々な支援制度を 設けています。

• ・スポーツジム契約（希望する社員は契約ジムを格安で利用することができます）
• ・サークル助成金制度（社員によるサークル活動に一定額の活動助成金を付与します）
• ・社内カフェでの季節イベント実施（クリスマスなどの年中行事の際には社内カフェにて
  行事にちなんだ装飾や特別メニューの提供を行っています）

社内カフェの様子